электронная
Как оказывать влияние. Новый стиль управления
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. … Продолжить
-
автор (соавторы):
Джо Оуэн, Мария Чомахидзе-Доронина
-
правообладатель
percent=100,title=Претекст,id=9352851
-
название оригинала:
Как оказывать влияние. Новый стиль управления
-
перевод:
Мария Чомахидзе-Доронина
-
издательство:
Претекст
-
выход в свет:
01.01.2010
-
ISBN:
978-5-98995-071-3, 978-0-273-73116-0
-
EAN:
9785989950713, 9780273731160
-
для возраста:
12+
- ндс РФ
- можно полистать
-
формат скачивания
a4.pdf, a6.pdf, epub
-
объем файла в зависимости от формата, кб
1583, 1689, 1865
-
автор (соавторы):
Джо Оуэн, Мария Чомахидзе-Доронина
-
правообладатель
percent=100,title=Претекст,id=9352851
-
название оригинала:
Как оказывать влияние. Новый стиль управления
-
перевод:
Мария Чомахидзе-Доронина
-
издательство:
Претекст
-
выход в свет:
01.01.2010
-
ISBN:
978-5-98995-071-3, 978-0-273-73116-0
-
EAN:
9785989950713, 9780273731160
-
для возраста:
12+
- ндс РФ
- можно полистать
-
формат скачивания
a4.pdf, a6.pdf, epub
-
объем файла в зависимости от формата, кб
1583, 1689, 1865